“一九钓鱼竿”这句话出自于《孟子·离娄上》一 Chapter 6：尽心下，第三段：“钓亦捕鱼之技也．乘舟以就鱼者，狭而不郁，广而不散，模而不紊，和以动，和以止，和以捷，和以先后．曷然而然者，由是观之，发挥而应之，是谓蓄势待时．谚云：‘一九钓竿，二八看人。’”
在这段话中，孟子通过钓鱼来比喻领导管理。其中，“一九钓竿，二八看人”的意思是，“钓鱼用的是一九的竿子，但是如何钓到鱼，还得看人”。意思就是说，虽然用的是相同的工具，但是取得不同的结果在于人的不同。一九指的是物质条件，钓竿在长度和粗细上的区别，而二八则指的是人的能力和水平，如钓鱼的技术和经验等因素。
因此，“一九钓竿”和“二八看人”其实是强调：在管理中，物质条件的优劣只是基础，真正决定成败的是人的能力。比如在企业中购买先进的设备并不是最重要的，最重要的是聘用优秀的员工，提高员工的技能水平和工作态度等人力资源的管理问题。而在政府管理中，也不仅仅需要投入大量的资金进行基础设施建设，还需要有高素质的干部和服务人员来保障公共服务的质量。
在社会发展中，“一九钓竿，二八看人”这个谚语也具有深刻的启示意义。孟子在强调物质条件只是基础的同时也强调了人的重要性，重人才是决定一个国家、企业发展的关键。 因此我们不能只依靠技术进步和物质投入来推动社会发展，更要注重人才培养，加强教育培训，更好地发挥人的创造力和能动性。
总之，“一九钓竿，二八看人”这个谚语给我们的启示很深刻，告诉我们在管理中，无论是企业还是政府，人才的重要性是无可替代的。管理者必须注重员工的培养和管理，才能取得良好的效果。同时，在社会发展中，人才也是决定国家、企业发展的关键因素之一，应该重视人才培养和创新。
