钓鱼人招聘（钓鱼人招聘信息）

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一年平均工资60000左右，多劳多得，这个工资还是合理的。建议你可以去面试，签订劳动合同。不过不能收取你的任何费用，所有费用包括吃住都应该是公司出的与你无关。

有些是真的，但是出海都是几年不能回家一直在海上进行作业，非常辛苦生活条件非常的简陋，实在扛不住了要回家老板会让你自己出来回路费或者要求赔偿最后你会发现白苦了生病不能及时就医。

一般一年是5W--7W。每月发70% 两年合同结束发压的钱。中途不干就要不上了！（不要相信一年10几万，有是有，那是职务人员的工资(三副能拿到13W）。有的中介忽悠太过了。

不是。根据查询企查查网得知，远洋公司是一家受官网认证法律保护的正规公司，拥有正规营业执照，所以远洋钓鱿鱼两年不是骗局。远洋集团控股有限公司（简称“远洋集团”）创立于1993年。

那工资高，一人月有时能拿2-3万块，最少也能拿1万块一个月。

拒交任何名义的费用任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不应收取培训费。

应届毕业生由于缺乏社会经验，在找工作的过程中经常会碰到求职陷阱。

大学生如何应对就业陷阱，我国人力资源市场建设滞后，高校毕业生就业机制不够健全，相关各方对大学生就业问题认识不深，作用发挥不够，客观上助长了各种不依法用人、下面是大学生如何应对就业陷阱。

陷阱1：不通过正规的渠道招聘人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的局道招聘。不要毫不防备的就把自己的简历等材料交给单位。

因此毕业生在参加招聘会时，一看组织者，二看票价。这时就要认准正规的招聘网站。除了线上的招聘，还提供现场招聘会，求职者可以免费参加。电话骗局一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。

第三，变相收费。一些应届毕业生将被要求支付各种费用，如面试费、培训费等。当他们申请工作时。往往这类公司面试都比较马虎，通过率极高。重庆市人力资源和社会保障局的工作人员提醒，这种打着招聘旗号的收费需要警惕。

拨打当地的农业农村局电话，向相关部门报告此事。向当地政府部门或环保部门投诉，让他们介入调查。如果您知道改造鱼塘为钓鱼场的行为违反了相关法律法规，您可以向当地公安机关报案。

：最主要的就是不能做手脚，要让来的每个人都能或多或少的钓到鱼，经常钓不到的送人家两条，人家会为你做广告的！不要搞的人人都钓不到次次都钓不到。

管好水质：肥而不浊是对水质的基本要求，从直观看，就是水色偏深，透明度25至30厘米左右，调节水质要靠注水和施肥。

保证钓鱼场鱼的数量足够多；后勤工作要有保障，设立一个专门的饭菜供应点，价钱要实惠公道。

这种收费模式会比较冒险，可能有很多人钓一下午都没钓到。看渔场情况设定此类消费模式。除了日常钓鱼收费模式，还可以拓展额外的收入，像在渔场旁边开一家售卖零食、饮料、渔具用品等的店铺。

首先是在钓鱼场当中设置烟酒饮料的售卖点，虽然在钓鱼的过程中人会处于亢奋状态，但是钓鱼等鱼上钩的时候也是一个漫长的等待，所以这这个时候很多人都会不由自主去抽烟喝水。